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Data Engineer (m/w/d)

RemoteVoll- oder TeilzeitFeld: KI und Daten

Sie bauen die Grundlage, auf der ein Anwendungsfall überhaupt produktiv gehen kann: die Datenplattform, die Strecken dorthin und die Regeln, die ihre Güte halten. Und Sie begleiten ihn weiter, bis er im Betrieb läuft und überwacht wird.

Die Rolle

Worum es geht

Der Prototyp überzeugt in der Demo. Dann wird gefragt, woher die Felder eigentlich kommen, wer sie pflegt und wie oft sie leer sind — und das Vorhaben bleibt stehen. Nicht am Modell, sondern an der Datenlage. Genau an dieser Stelle setzt diese Rolle an.

Sie begleiten ein Datenvorhaben über alle vier Phasen: von der Aufnahme der Quellsysteme über das Zielbild der Plattform und den Aufbau der Strecken bis in den Betrieb. Sie geben ein Modell nicht nach der Abnahme ab, sondern sehen es weiterlaufen und wissen, wann seine Güte nachlässt.

Das verlangt Geduld mit gewachsenen Systemen und die Bereitschaft, im Gespräch zu widersprechen — auch der eigenen Seite. Dazu gehört, offen zu sagen, wann ein Anwendungsfall mit einer klaren Regel günstiger gelöst ist als mit einem Modell.

Wenn Sie wissen wollen, wie wir in diesem Feld arbeiten: die Leistungsseite Künstliche Intelligenz und Daten beschreibt Vorgehen und Technologien im Einzelnen.

Ihre Aufgaben
Datenplattform aufbauen
Sie führen Daten aus ERP, CRM und Dateiablagen zusammen und halten die Herkunft je Feld nachvollziehbar fest.
Qualität durch Regeln
Dubletten, Schreibweisen und Pflichtfelder bereinigen Sie nicht einmalig, sondern sichern das Ergebnis durch prüfbare Regeln.
Strecken und MLOps
Training, Versionierung und Auslieferung bringen Sie in eine wiederholbare Pipeline — keine Händearbeit vor jedem Termin.
Generative KI anbinden
Sie erschließen Dokumentbestände für Assistenten und Belegverarbeitung, damit Antworten eine Quelle nennen können.
Governance mitdenken
Zugriffsrechte, zulässige Trainingsdaten und Aufbewahrungsfristen bauen Sie in die Plattform ein, nicht daneben.
Betrieb übernehmen
Sie überwachen Datendrift und Trefferquote, trainieren nach festem Takt nach und berichten über Nutzung und Güte.
Profil

Was Sie mitbringen

Die linke Spalte ist die Grundlage. Die rechte ist willkommen, aber kein Ausschlusskriterium — wer die Grundlage mitbringt, lernt den Rest bei uns.

Das brauchen wir
Sicheres SQL und Python im täglichen Gebrauch, nicht nur aus einer Schulung
Erfahrung im Bau von Datenstrecken, die auch ohne Aufsicht zuverlässig durchlaufen
Verständnis von Datenmodellierung und dafür, warum ein Modell später trägt oder bricht
Geduld mit gewachsenen Quellsystemen und den Menschen, die die Felder heute pflegen
Bereitschaft, das Gebaute zu betreiben, und Deutsch sowie Englisch im Projektalltag
Das wäre schön
Praxis auf einer Plattform wie Microsoft Fabric, Databricks oder Snowflake
Arbeit mit dbt, Airflow oder Spark in einer Umgebung mit mehreren Beteiligten
MLOps-Werkzeuge wie MLflow oder Azure Machine Learning aus eigener Anwendung
Berührung mit Governance: Zugriffsrechte, Aufbewahrungsfristen, Katalog und Protokoll
Ein Nachbarfeld wie Cloud-Infrastruktur, Auswertung oder Anbindung von ERP-Systemen
Werkzeuge

Womit Sie arbeiten

Niemand bringt alles davon mit. Die Liste zeigt, was in unseren Datenvorhaben vorkommt — nicht, was Sie am ersten Tag beherrschen müssen.

Datenplattform und Speicher
Microsoft FabricAzure Data Lake StorageDatabricksSnowflakeSAP DataspherePostgreSQL
Datenstrecken und Verarbeitung
Azure Data FactorydbtApache AirflowApache SparkApache Kafka
Modelle und MLOps
Azure Machine LearningMLflowscikit-learnPyTorchONNX Runtime
Generative KI
Azure OpenAI ServiceAnthropic ClaudeAzure AI SearchpgvectorLangChain
Governance und Betrieb
Microsoft PurviewUnity CatalogAzure MonitorTerraformAzure DevOpsGitHub Actions
Anbindung an Ihre Systeme
SAP S/4HANAMicrosoft Dynamics 365SalesforcePower BIREST und OData
Was wir bieten

Was Sie bei uns anders finden

wayunit ist ein junges Unternehmen. Das heißt weniger Struktur, die Ihnen den Weg vorschreibt — und mehr Verantwortung, als eine gleich benannte Rolle anderswo mit sich brächte.

Kurze Wege
Keine Hierarchiestufen als Selbstzweck. Wer eine Entscheidung braucht, bekommt sie am selben Tag — nicht nach dem nächsten Gremium.
Verantwortung früh
Wer bei uns berät, setzt auch um. Das ist anstrengender als eine reine Beraterrolle — und der schnellste Weg, wirklich gut zu werden.
Widerspruch erwünscht
Unabhängig von Rolle, Alter oder davon, wer im Raum sitzt. Das ist bei uns kein Poster an der Wand, sondern ein Wert.
Remote als Normalfall
Wir treffen uns, wenn es der Sache dient, nicht nach Kalender. Reisetätigkeit projektabhängig und planbar.
Breite ohne Verzetteln
Sie bleiben Spezialistin oder Spezialist — und sehen trotzdem, was links und rechts von Ihrem Feld passiert.
Weiterbildung
Zertifizierungen bei unseren Technologiepartnern, Konferenzbudget und Zeit für die Einarbeitung in ein neues Feld.
Bewerbungsprozess
Vier Schritte, keine Warteschleife
01
Bewerbung
Lebenslauf genügt. Kein Anschreiben, keine Zeugnisse im ersten Schritt.
02
Kennenlernen
45 Minuten, remote. Gegenseitige Fragen — kein Verhör.
03
Fachgespräch
Mit den Menschen, mit denen Sie arbeiten würden. Ein echtes Problem, gemeinsam durchdacht.
04
Entscheidung
Rückmeldung innerhalb einer Woche — auch bei einer Absage, mit Begründung.
Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und stimme der Verarbeitung meiner Daten zur Bearbeitung meiner Anfrage zu. *
Vielen Dank — wir melden uns innerhalb eines Werktages.
Das hat nicht geklappt. Bitte prüfen Sie Ihre Angaben oder schreiben Sie an info@wayunit.com.